Skill india डिजिटल हब के अनुसार, जून तक 88 लाख लोगों ने ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के लिए पंजीकरण कराया।
skill india, 31 जुलाई को, कौशल विकास राज्य मंत्री, जयंत चौधरी ने राज्यसभा को सूचित किया कि कौशल विकास को समन्वित करने के लिए एक डिजिटल प्लेटफॉर्म, स्किल इंडिया डिजिटल हब ने लगभग 88 लाख पंजीकरण दर्ज किए हैं और 7.63 लाख व्यक्तियों ने ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के लिए नामांकन किया है।
मंत्री के अनुसार, skill india हब वर्तमान में 752 ऑनलाइन पाठ्यक्रम प्रदान करता है, जिसमें छात्रों के लिए कुल 7.37 लाख मिनट की डिजिटल शिक्षण सामग्री है। मंच को एमएसएमई के साथ एकीकृत करने और नौकरी चाहने वालों के लिए उद्यमिता पहल तक पहुंच आसान बनाने के लिए तैयार किया जा रहा है।
मंत्रालय ने अन्य शीर्ष आईटी कंपनियों में बिग डेटा एनालिटिक्स (बीडीए), ब्लॉकचेन, क्लाउड कंप्यूटिंग, आईबीएम, सिस्को, अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) और माइक्रोसॉफ्ट में तकनीकी और पेशेवर क्षमताएं प्रदान करने के लिए समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर भी हस्ताक्षर किए हैं।
इसके अलावा, आईबीएम भारत में 15 राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थानों (एनएसटीआई) के माध्यम से आईटी, नेटवर्किंग और क्लाउड कंप्यूटिंग में 2-वर्षीय उन्नत डिप्लोमा (व्यावसायिक) प्रदान करता है।
skill india मिशन क्या है?
भारत सरकार द्वारा 2015 में शुरू किया गया, skill india मिशन एक व्यापक परियोजना है जिसे देश के श्रमिकों को उनकी रोजगार क्षमता और उद्यमशीलता क्षमता में सुधार के लिए आवश्यक कौशल और जानकारी से लैस करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह परियोजना व्यापक “मेक इन इंडिया” पहल का एक घटक है। इस पहल का उद्देश्य कुशल और कुशल श्रम शक्ति तैयार करके भारत को विनिर्माण के लिए विश्वव्यापी केंद्र के रूप में स्थापित करना है। कौशल भारत मिशन का लक्ष्य देश के सामाजिक और आर्थिक विकास में कौशल विकास की महत्वपूर्ण भूमिका को स्वीकार करते हुए कई भारतीय आर्थिक क्षेत्रों में मौजूद कौशल अंतर को कम करना है।
skill india मिशन के लक्ष्य
स्किल इंडिया मिशन के मुख्य लक्ष्य निम्नलिखित हैं:
- एक ऐसा कार्यबल तैयार करना जो उत्पादक और कुशल हो और भारतीय अर्थव्यवस्था के विस्तार और उन्नति में सहायता कर सके।
- युवाओं को व्यावसायिक प्रशिक्षण और प्रमाणन देना ताकि वे काम ढूंढ सकें या अपना खुद का व्यवसाय शुरू कर सकें।
- लोगों को आवश्यक प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करके उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करना और छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों (एसएमई) के विकास में सहायता करना।
- भारतीय श्रमिकों की रोजगार क्षमता बढ़ाने और अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार में उनकी प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देना।
- विभिन्न क्षेत्रों और व्यवसायों में होने वाले कौशल अंतर को पाटने में मदद मिलेगी, जिससे भारत में कार्यबल की दक्षता और उत्पादकता बढ़ेगी।
skill india पहल के प्रमुख तत्व
skill india मिशन के मुख्य तत्व इस प्रकार हैं:
मंत्री प्रधान कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई): स्किल इंडिया के तहत पीएमकेवीवाई कौशल विकास के लिए मुख्य पहल है। इसका मुख्य लक्ष्य बेरोजगार लोगों और स्कूल छोड़ने वालों को अल्पकालिक प्रशिक्षण देना है। कार्यक्रम में कई उद्योग शामिल हैं। यह उद्यमिता, कंप्यूटर साक्षरता और सॉफ्ट स्किल्स सहित विभिन्न विषयों में शिक्षा प्रदान करता है।
कौशल और रोजगार मेला: यह तत्व समुदाय के सदस्यों को इसमें शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता है। यह जवाबदेही और खुलेपन को बढ़ावा देना है। स्थानीय स्तर पर आयोजित नौकरी मेलों को कौशल और रोज़गार मेला कहा जाता है।
पिछली शिक्षा की स्वीकृति (आरपीएल): आरपीएल एक निश्चित विषय में पिछले अनुभव वाले लोगों की क्षमताओं को मान्य और स्वीकार करना चाहता है। यह ज्ञान अंतराल को पाटने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण का मार्ग प्रदान करता है।
विशेष परियोजनाएँ: स्थापित ढांचे से हटकर चलने वाली परियोजनाओं को मिशन के तहत अनुमति दी जाती है। कुछ उद्योग इन कार्यक्रमों का फोकस हैं। वे विशिष्ट कौशल सेट की आवश्यकता को संबोधित करते हैं।
निगरानी मानदंड: प्रदान किए गए निर्देश की गुणवत्ता की गारंटी के लिए, निगरानी मानदंड स्थापित किए जाते हैं। ये नियम गारंटी देते हैं कि अनुमोदित प्रशिक्षण सुविधाएं कुशल कौशल-विकास पहल प्रदान करती हैं।
प्लेसमेंट दिशानिर्देश: स्किल इंडिया उचित कुशल श्रमिकों को बाजार की मांगों के अनुरूप बनाने पर जोर देता है। इसका पालन यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि लोगों को उपयुक्त रोजगार की संभावनाओं की ओर निर्देशित किया जाए।
skill india मिशन की विशेषताएं
कई आवश्यक विशेषताएं skill india मिशन को परिभाषित करती हैं:
- कौशल विकास के लिए प्रशिक्षण सुविधाओं और केंद्रों का एक राष्ट्रीय नेटवर्क बनाना।
- क्षेत्र की आवश्यकताओं के अनुरूप कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने के लिए उद्योग भागीदारों के साथ मिलकर काम करना।
- डिजिटल प्रौद्योगिकियों और ऑनलाइन शिक्षण वातावरण के उपयोग के माध्यम से कौशल विकास कार्यक्रमों के दायरे और पहुंच का विस्तार करने पर जोर दिया गया।
- कौशल-निर्माण पहल में लोगों और व्यवसायों की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए पुरस्कार और वित्तीय सहायता की पेशकश।
- तकनीकी प्रतिभाओं के अलावा, समस्या-समाधान, संचार और आलोचनात्मक सोच जैसे सॉफ्ट कौशल के विकास पर जोर दें।
- युवाओं को वास्तविक दुनिया का अनुभव और प्रशिक्षण देने के लिए प्रशिक्षुता और इंटर्नशिप कार्यक्रमों को प्रोत्साहित करना।
